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労働者派遣事業情報

労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律
第23条第5項に基づく情報の提供について

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根拠法令：労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律 第23条第5項に基づく情報の提供について、弊社の労働者派遣事業に係る実績は次の通りです。
① DISPATCHED WORKERS
派遣労働者の数
(2026年6月1日付)
17人
② CLIENT SITES
役務の提供を受けた者の数
(2025年度派遣先事業所数)
14事業所
③ MARGIN RATE
マージン率
(2025年度)
30.9%
MARGIN RATE DETAIL
③ マージン率について
マージン率とは、労働者派遣に関する料金の額の平均額から派遣労働者の賃金の額の平均額を控除した額を、当該労働者派遣に関する料金の額の平均額で除して得た割合です。
※上記数値には、弊社の営業利益の他、健康保険・厚生年金等の社会保険料や雇用保険・労災保険等の労働保険料の事業主負担分、営業担当者等の人件費、有給休暇を行使した際の引当分、教育訓練費用、貸与する制服（作業服）の購入費用、募集広告費用等が含まれます。

なお、派遣先の倒産や料金不払いにより派遣料金が回収されない場合でも、派遣会社は派遣社員に対して賃金を支払う義務を負っています。
TRAINING PROGRAM
④ 教育訓練に関する事項
教育訓練の種類 対象者 方法 労働者の費用負担 賃金支給の有無
派遣前教育
情報セキュリティ教育
ビジネスマナー教育
Word 基礎 / 応用
Excel 基礎 / 応用 		新規派遣労働者
及び
就労中派遣労働者		 Off-JT 無 有
FEE & WAGE AVERAGE
⑤⑥ 派遣料金・賃金の平均額（2025年度）
⑤ 派遣料金の平均額
2025年度 / 1日8時間換算
20,874円
労働者派遣に関する料金の額の平均額
⑥ 派遣労働者の賃金の平均額
2025年度 / 1日8時間換算
14,418円
派遣労働者の賃金の額の平均額
WELFARE & LEAVE
⑦ その他参考となる事項
福利厚生に関する事項
制服（作業服）貸与 交通費支給（社内規程による） 退職金 慶弔見舞金 永年勤続表彰 車両無事故表彰 特別表彰（支給要件該当者のみ） 健康診断（雇入れ・定期・特定）
休暇取得に関する事項
産前産後休業 育児介護休業 介護看護休暇
LABOR-MANAGEMENT AGREEMENT
⑧ 労使協定（労働者派遣法第30条の4第1項）
労使協定の締結
労使協定を締結している
対象となる派遣労働者の範囲
すべての派遣労働者
労使協定の有効期間の終期
2027年3月31日
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